ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان خىزمەت تۈزۈمى بويىچە قوبۇل قىلىنغانلار بىلەن ئىجتىمائىي سۇغۇرتا ھەققىنى تاپشۇرماسلىق توغرىسىدا كېلىشسە بولىدۇ

  مەن مەلۇم بىر ئورۇن بىلەن پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان خىزمەت تۈزۈمى بويىچە ئەمگەك توختامى ئىمزالىغانىدىم. توختامدا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ماڭا...

ئەمگەك تالاش – تارتىشى كېسىمى ئىلتىماس قىلىشتا دىققەت قىلىدىغان نۇقتىلار

   ئەمگەك تالاش – تارتىشى كېسىمى ئەمگەك توختامى ئادا قىلىنىدىغان جاي ياكى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تۇرۇشلۇق جايدىكى ئەمگەك تالاش –...

كۈنلۈك ئىشلىگەنلەر زەخىملەنسە، ئىشتا يارىلانغان ھېسابلىنامدۇ

مەلۇم بىر قۇرۇلۇش ھۆددىگىرى تۆت قەۋەتلىك بىر بىنانىڭ بىزەكچىلىك ئىشىنى ھۆددىگە ئېلىپ، بۇ يىل 20-ماي مەن بىلەن يەنە بىرەيلەنگە كۈنلىكىمىزگە...

جىسمانىي زىيان تۆلەم بىلەن ئىش ئۈستىدە يارىلىنىش تۆلەمنى بىرلا ۋاقىتتا ئوتتۇرىغا قويۇشقا بولامدۇ ؟

  ‹‹ ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ جىسمانىي زىيان تۆلەم دېلولىرىنى سوت قىلىشتا قانۇننى تەدبىقلاشقا ئائىت بەزى مەسىلىلەر توغرىسىدىكى ئىزاھاتى ››...

شەخسلەرنىڭ سودىدىكى شېرىكچىلىكىنىڭ ئۇقۇمى ۋە شېرىكچىلىكنىڭ ئالاھىدىلىكى توغرىسىدا

 شەخسلەر شېرىكچىلىكى دېگىنىمىز- ئىككىدىن ئارتۇق پۇقرانىڭ كېلىشىمى بويىچە مەبلەغ، ماددىي نەرسە، تېخنىكا ۋە شۇنىڭغا ئوخشاشلارنى چىقىرىپ، شېرىكلىشىپ تىجارەت قىلىشنى، بىللە...

تىجارەتچىلەر قانداق ئەھۋالدا ھەق تەلەپ جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ

‹‹ئىستېمالچىلارنىڭ ھوقۇق – مەنپەئەتىنى قوغداش قانۇنى››نىڭ 48 – ماددىسىدىكى بەلگىلىمىگە ئاساسلانغاندا، تىجارەتچىلەر تەمىنلىگەن تاۋار ياكى مۇلازىمەتتە تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە،...

قانداق ئەھۋالدا ئەمگەك توختامى ئاخىرلىشىدۇ؟

 بۇ ھەقتە ‹‹ جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئەمگەك توختامى قانۇنى ›› نىڭ 44- ماددىسىدا تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، ئەمگەك توختامى ئاخىرلىشىدۇ...

قانداق ئەھۋالدا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلىشىغا بولمايدۇ ؟

 «ئەمگەك قانۇنى» نىڭ 29-ماددىسىدا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تۆۋەندىكىدەك ئەھۋالدا ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلىشقا بولمايدىغانلىقى بەلگىلەنگەن :     1.ئەمگەكچى كەسپىي كېسەللىك ياكى...

سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى ۋە سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى مەزگىلىدىكى دىققەت قىلىشقا تېگىشلىك مەسىلىلەر

 دۆلىتىمىز ‹‹ئەمگەك قانۇنى››دىكى سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى ئادەم تەكلىپ قىلىپ ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار بىلەن ئەمگەكچىلەر ئۆزئارا چۈشىنىش ۋە تاللاش ئۈچۈن كېلىشىپ بېكىتكەن...

سىناق ئىشلەۋاتقان مەزگىلىدە ئەمگەكچىگە مائاش بېرىش كېرەكمۇ

سىناق ئىشلەۋاتقان مەزگىلىدە ئەمگەكچىگە مائاش بېرىش كېرەكمۇ مۇھەممەت ئابلىمىت ئۆزقۇت    كارخانىلارنىڭ تېز سۈرئەتتە كۆپىيىشىگە ئەگىشىپ، كارخانىلار تېخىمۇ كۆپ ئىقتىساس...

تىجارەتچىلەر تەمىنلىگەن تاۋار ياكى مۇلازىمەتتە قانداق ئەھۋاللار كۆرۈلسە ھەق تەلەپ جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ؟

 ‹‹ جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئىستېمالچىلارنىڭ ھوقۇق-مەنپەئەتىنى قوغداش قانۇنى›› نىڭ 40 – ماددىسىدا مۇنداق بەلگىلەنگەن.     تىجارەتچىلەر تەمىنلىگەن تاۋار ياكى مۇلازىمەتتە تۆۋەندىكى...

سىناق ئىشلىتىۋاتقان مەزگىلدە ئىشتىن بوشىتىۋەتسە تولۇقلىما ئالالامدىم؟

سىناق ئىشلىتىۋاتقان مەزگىلدە ئىشتىن بوشىتىۋەتسە تولۇقلىما ئالالامدىم؟    ئۈچ ئايلىق سىناق مۇددىتى توشمايلا شىركەت مېنى ئىشتىن بوشىتىۋەتتى، قانداق قىلىشىم كېرەك،...

خۇسۇسىي تور دۇكىنى ئاچقانلارغا سودا سانائەت رويخېتىگە ئالدۇرۇش مەجبۇرىي تەلەپ قىلىنمايدۇ

خۇسۇسىي تور دۇكىنى ئاچقانلارغا سودا سانائەت رويخېتىگە ئالدۇرۇش مەجبۇرىي تەلەپ قىلىنمايدۇ    گوۋۇيۈەن ئاخبارات ئىشخانىسى ئالدىنقى كۈنى كۈنى ئاچقان ئاخبارات...

تاۋار ماركىسىغا نېمىلەرنى بەلگە قىلىپ ئىشلىتىشكە بولمايدۇ؟

تاۋار ماركىسىغا نېمىلەرنى بەلگە قىلىپ ئىشلىتىشكە بولمايدۇ؟    تاۋار ماركىسى تاۋار ئىشلەپچىقارغۇچى ياكى ساتقۇچىنىڭ ئۆز(ئىشلىگەن، ياسىغان، پىششىقلاپ ئىشلىگەن، تاللىۋالغان ياكى...

قانداق يېمەكلىكلەرنى ئىشلەپچىقىرىش ، تىجارەت قىلىش مەنئىي قىلىنىدۇ

قانداق يېمەكلىكلەرنى ئىشلەپچىقىرىش ، تىجارەت قىلىش مەنئىي قىلىنىدۇ  ‹‹ جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ يېمەكلىك بىخەتەرلىكى قانۇنى›› نىڭ 28-ماددىسىدىكى بەلگىلىمىگە ئاساسەن ،...

باج ئېلىش - باشقۇرۇش قانۇنى 2013

جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ باج ئېلىش – باشقۇرۇش قانۇنى (1992 – يىل 9 – ئاينىڭ 4 – كۈنى 7 – نۆۋەتلىك...

ئېلان قانۇنى

جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئېلان قانۇنى 1994 - يىل  10 - ئاينىڭ 27 - كۈنى 8 - نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى...

ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ خەلق سوت مەھكىمىسى ئەمگەككە ئائىت تالاش-تارتىش ئۈستىدە كېسىم قارارى چىقىرىلغان ماجىرادا دەۋادىن كېچىشكە رۇخسەت قىلغان ياكى دەۋانى رەت قىلغاندىن كېيىن ئەمگەككە ئائىت تالاش-تارتىش ئۈستىدە چىقىرىلغان كېسىم قارارى قايسى ۋ

ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ خەلق سوت مەھكىمىسى ئەمگەككە ئائىت تالاش-تارتىش ئۈستىدە كېسىم قارارى چىقىرىلغان ماجىرادا دەۋادىن كېچىشكە رۇخسەت قىلغان ياكى...

رويخەتكە ئېلىنغان تاۋار ماركىسىنى ئامان ساقلاش توغرىسىدىكى ئىزاھات

رويخەتكە ئېلىنغان تاۋار ماركىسىنى ئامان ساقلاش توغرىسىدىكى ئىزاھات (2000-يىل 11-ئاينىڭ 22-كۈنى ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسى سوت ھەيئىتىنىڭ 1144-يىغىنىدا ماقۇللاندى) س...

مەھسۇلات سۈپىتى قانۇنى

جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ مەھسۇلات سۈپىتى قانۇنى (1993 - يىل 2 - ئاينىڭ 22 - كۈنى 7 - نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق...

سودا بانكىسى قانۇنى

جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ سودا بانكىسى قانۇنى  1995 - يىل 5 - ئاينىڭ 10 - كۈنى 8 - نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى...

ناتوغرا رىقابەتكە قارشى تۇرۇش قانۇنى

جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ناتوغرا رىقابەتكە قارشى تۇرۇش قانۇنى (1993 - يىل 9 - ئاينىڭ 2 - كۈنى 8 - نۆۋەتلىك...

كېپىللىك قانۇنى

جۇڭخۇا خەلىق جۇمھۇرىيىتى كېپىللىك قانۇنى 1995 -يىل 6-ئاينىڭ 30-كۈنى 8-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ 14-سانلىق يىغىنىدا ماقۇللانغان مۇندەرىجە بىرىنچى...

تاۋار ماركىسى قانۇنى 2014

 جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ تاۋار ماركىسى قانۇنى   جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى     رەئىسىنىڭ پەرمانى     (6 – نومۇرلۇق)     ‹‹مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ...

ئىشچى–خىزمەتچىلەر قانداق ئەھۋالدا تۇرالغۇ جامائەت فوندى سوممىسىنى ئالالايدۇ؟

ئىشچى–خىزمەتچىلەر قانداق ئەھۋالدا تۇرالغۇ جامائەت فوندى سوممىسىنى ئالالايدۇ؟  ئېلىمىزدە 20 – ئەسىرنىڭ 90 – يىللىرىدىن بۇيان تۇرالغۇ جامائەت فوندى تۈزۈمى...

ئىشتا يارىلىنىش سۇغۇرتىسى نىزامى 2011

ئىشتا يارىلىنىش سۇغۇرتىسى نىزامى      (2003 – يىل 4 – ئاينىڭ 27 – كۈنى گوۋۇيۈەننىڭ 375 – نومۇرلۇق پەرمانى بىلەن...

قانۇنسىز ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇنلاردىكى يارىلانغان، ئۆلگەنلەرگە بىرلا قېتىم تۆلەم بېرىش چارىسى

قانۇنسىز ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇنلاردىكى يارىلانغان، ئۆلگەنلەرگە بىرلا قېتىم تۆلەم بېرىش چارىسى قانۇنسىز ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇنلاردىكى يارىلانغان، ئۆلگەنلەرگە  بىرلا قېتىم تۆلەم...

ئەمگەك توختام قانۇنىغا تۈزىتىش كىرگۈزۈش

مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ ‹‹جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئەمگەك توختامى قانۇنى››غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى (2012 – يىل 12 –...

ئەمگەك قانۇنى

劳动法

‹‹ئەمگەك قانۇنى›› دىكى سەل قارالغان ماددىلار

‹‹ئەمگەك قانۇنى›› دىكى سەل قارالغان ماددىلار بۇ يىل ئېلىمىزدە ‹‹ئەمگەك قانۇنى›› ئېلان قىلىنىپ يولغا قويۇلغانلىقىنىڭ 18 يىللىقى. قانۇندىكى بەلگىلىمىلەر بىلەن...

ئەمگەك تالاش – تارتىشى مۇرەسسە – كېسىم قانۇنى

جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئەمگەك تالاش – تارتىشى مۇرەسسە – كېسىم قانۇنى     (2007 – يىل 12 – ئاينىڭ 29 – كۈنى 10 –...

ئەمگەك توختامى قانۇنى 2013

中华人民共和国劳动合同法

ئەمگەك توختام قانۇنىنى يولغا قويۇش نىزامى

جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئەمگەك توختام قانۇنىنى يولغا قويۇش نىزامى جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى گوۋۇيۈەنىنىڭ پەرمانى 535 – نومۇرلۇق)  ‹‹جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ...

ئىجتىمائىي سۇغۇرتا قانۇنى 2010

جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئىجتىمائىي سۇغۇرتا قانۇنى (35 – نومۇرلۇق) ‹‹جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئىجتىمائىي سۇغۇرتا قانۇنى›› 2010 – يىل 10 –...

شەخسلەرنىڭ سودىدىكى شېرىكچىلىكىنىڭ ئۇقۇمى ۋە شېرىكچىلىكنىڭ ئالاھىدىلىكى توغرىسىدا

 شەخسلەر شېرىكچىلىكى دېگىنىمىز- ئىككىدىن ئارتۇق پۇقرانىڭ كېلىشىمى بويىچە مەبلەغ، ماددىي نەرسە، تېخنىكا ۋە شۇنىڭغا ئوخشاشلارنى چىقىرىپ، شېرىكلىشىپ تىجارەت قىلىشنى، بىللە...

تىجارەتچىلەر قانداق ئەھۋالدا ھەق تەلەپ جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ

‹‹ئىستېمالچىلارنىڭ ھوقۇق – مەنپەئەتىنى قوغداش قانۇنى››نىڭ 48 – ماددىسىدىكى بەلگىلىمىگە ئاساسلانغاندا، تىجارەتچىلەر تەمىنلىگەن تاۋار ياكى مۇلازىمەتتە تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە،...

سىناق ئىشلەۋاتقان مەزگىلىدە ئەمگەكچىگە مائاش بېرىش كېرەكمۇ

سىناق ئىشلەۋاتقان مەزگىلىدە ئەمگەكچىگە مائاش بېرىش كېرەكمۇ مۇھەممەت ئابلىمىت ئۆزقۇت    كارخانىلارنىڭ تېز سۈرئەتتە كۆپىيىشىگە ئەگىشىپ، كارخانىلار تېخىمۇ كۆپ ئىقتىساس...

تىجارەتچىلەر تەمىنلىگەن تاۋار ياكى مۇلازىمەتتە قانداق ئەھۋاللار كۆرۈلسە ھەق تەلەپ جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ؟

 ‹‹ جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئىستېمالچىلارنىڭ ھوقۇق-مەنپەئەتىنى قوغداش قانۇنى›› نىڭ 40 – ماددىسىدا مۇنداق بەلگىلەنگەن.     تىجارەتچىلەر تەمىنلىگەن تاۋار ياكى مۇلازىمەتتە تۆۋەندىكى...

قايسى خىلدىكى ئەمگەك توختاملىرى كۈچكە ئىگە بولمايدۇ ؟

    قايسى خىلدىكى ئەمگەك توختاملىرى كۈچكە ئىگە بولمايدۇ ؟      ‹‹جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئەمگەك توختامى قانۇنى››》نىڭ 26-ماددىسىدا تۆۋەندىكى...

شىركەتنىڭ قىلغىنى توغرىمۇ

شىركەتنىڭ قىلغىنى توغرىمۇ    شىركىتىمىز يېقىندا ئۆتكۈزۈلگەن بىر قېتىملىق خېرىدار چاقىرىش يىغىنىغا قاتناشقانىدى. بۇ يىغىندا بىر شىركەت باشقا شىركەتتە ئىشلەيدىغان...

ساتقۇچىلار ئۆزلىرى ساتقان مەھسۇلاتلىرىدا قايسى خىل ئەھۋاللار كۆرۈلسە «ئۈچنى ھۆددىگە ئېلىش » قا مەسئۇل بولىدۇ

ساتقۇچىلار ئۆزلىرى ساتقان مەھسۇلاتلىرىدا قايسى خىل ئەھۋاللار كۆرۈلسە «ئۈچنى ھۆددىگە ئېلىش » قا مەسئۇل بولىدۇ گۈلنىسا غازى     دۆلىتىمىز «مەھسۇلات...

قانۇنسىز تىجارەت قىلىش جىنايىتى

قانۇنسىز تىجارەت قىلىش جىنايىتى   قانۇنسىز تىجارەت قىلىش جىنايىتى — دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىلىرىگە خىلاپ ھالدا قانۇنسىز تىجارەت قىلىپ، بازار تەرتىپىنى...

يېمەكلىك ئىشلەپچىقىرىش ۋە تىجارەت قىلىشتا ‎يېمەكلىك بىخەتەرلىك ‏ئۆلچىمىنى قانداق تەلەپكە يەتكۈزۈش كېرەك؟ قانداق يېمەكلىكلەرنى ئىشلەپچىقىرىش ۋە تىجارەت قىلىش مەنئى قىلىنىدۇ؟

يېمەكلىك ئىشلەپچىقىرىش ۋە تىجارەت قىلىشتا ‎يېمەكلىك بىخەتەرلىك ‏ئۆلچىمىنى قانداق تەلەپكە يەتكۈزۈش كېرەك؟ قانداق يېمەكلىكلەرنى ئىشلەپچىقىرىش ۋە تىجارەت قىلىش مەنئى قىلىنىدۇ؟...

قانداق ئەھۋالدا ئىشلەپچىقارغۇچى ياكى ساتقۇچى مەھسۇلات جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ؟

قانداق ئەھۋالدا ئىشلەپچىقارغۇچى ياكى ساتقۇچى مەھسۇلات جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ؟   دۆلىتىمىزنىڭ 2010 – يىلى 1–ئىيۇلدىن باشلاپ يولغا قويۇلغان ‹‹ھوقۇققا چېقىلىش...

قانداق خام سۈتلەرنى سېتىش مەنئى قىلىنىدۇ؟

قانداق خام سۈتلەرنى سېتىش مەنئى قىلىنىدۇ؟ ‹‹شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونوم رايونىنىڭ سۈتچىلىك نىزامى›› نىڭ بەلگىلىمىسىگە ئاساسەن تۆۋەندىكىدەك خام سۈتلەرنى سېتىش مەنئى...

تازلىق ئۆلچىمىگە ئۇيغۇن كەلمەيدىغان يېمەكلىكلەرنى ئىشلەپچىقىرىش ، سېتىش جىنايىتى ۋە ئۇنىڭغا بېرىلىدىغان جازا

تازلىق ئۆلچىمىگە ئۇيغۇن كەلمەيدىغان يېمەكلىكلەرنى ئىشلەپچىقىرىش ، سېتىش جىنايىتى ۋە ئۇنىڭغا بېرىلىدىغان جازا بۇ تازىلىق ئۆلچىمىگە ئۇيغۇن كەلمەيدىغان يېمەكلىكلەرنى ئىشلەپچىقارغان...

ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان خىزمەت تۈزۈمى بويىچە قوبۇل قىلىنغانلار بىلەن ئىجتىمائىي سۇغۇرتا ھەققىنى تاپشۇرماسلىق توغرىسىدا كېلىشسە بولىدۇ

  مەن مەلۇم بىر ئورۇن بىلەن پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان خىزمەت تۈزۈمى بويىچە ئەمگەك توختامى ئىمزالىغانىدىم. توختامدا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ماڭا...

ئەمگەك تالاش – تارتىشى كېسىمى ئىلتىماس قىلىشتا دىققەت قىلىدىغان نۇقتىلار

   ئەمگەك تالاش – تارتىشى كېسىمى ئەمگەك توختامى ئادا قىلىنىدىغان جاي ياكى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تۇرۇشلۇق جايدىكى ئەمگەك تالاش –...

كۈنلۈك ئىشلىگەنلەر زەخىملەنسە، ئىشتا يارىلانغان ھېسابلىنامدۇ

مەلۇم بىر قۇرۇلۇش ھۆددىگىرى تۆت قەۋەتلىك بىر بىنانىڭ بىزەكچىلىك ئىشىنى ھۆددىگە ئېلىپ، بۇ يىل 20-ماي مەن بىلەن يەنە بىرەيلەنگە كۈنلىكىمىزگە...

جىسمانىي زىيان تۆلەم بىلەن ئىش ئۈستىدە يارىلىنىش تۆلەمنى بىرلا ۋاقىتتا ئوتتۇرىغا قويۇشقا بولامدۇ ؟

  ‹‹ ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ جىسمانىي زىيان تۆلەم دېلولىرىنى سوت قىلىشتا قانۇننى تەدبىقلاشقا ئائىت بەزى مەسىلىلەر توغرىسىدىكى ئىزاھاتى ››...

سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى ۋە سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى مەزگىلىدىكى دىققەت قىلىشقا تېگىشلىك مەسىلىلەر

 دۆلىتىمىز ‹‹ئەمگەك قانۇنى››دىكى سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى ئادەم تەكلىپ قىلىپ ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار بىلەن ئەمگەكچىلەر ئۆزئارا چۈشىنىش ۋە تاللاش ئۈچۈن كېلىشىپ بېكىتكەن...

سىناق ئىشلىتىۋاتقان مەزگىلدە ئىشتىن بوشىتىۋەتسە تولۇقلىما ئالالامدىم؟

سىناق ئىشلىتىۋاتقان مەزگىلدە ئىشتىن بوشىتىۋەتسە تولۇقلىما ئالالامدىم؟    ئۈچ ئايلىق سىناق مۇددىتى توشمايلا شىركەت مېنى ئىشتىن بوشىتىۋەتتى، قانداق قىلىشىم كېرەك،...

ئىشچى-خىزمەتچىلەر قانداق ئەھۋالغا يولۇققاندا كارخانىلار بىلەن كېڭىشىپ ھەل قىلىدۇ؟

ئىشچى-خىزمەتچىلەر قانداق ئەھۋالغا يولۇققاندا كارخانىلار بىلەن كېڭىشىپ ھەل قىلىدۇ؟    كارخانا ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ قانۇنىي ھوقۇق-مەنپەئەتىگە چېتىلىدىغان قايسى مەسلىلەرنى كارخانا...

ئاياللارنىڭ ئەمگەك ھوقۇق-مەنپەئەتىنىڭ دائىرىسى قايسىلار؟

ئاياللارنىڭ ئەمگەك ھوقۇق-مەنپەئەتىنىڭ دائىرىسى قايسىلار؟     مەمەت ئېزىز     جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقۇق-مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنىدا ئاياللارنىڭ ئەمگەك ھوقۇق-مەنپەئەتىنىڭ...

ئىش ھەققىنى سۈيلەپ كەلگەن دېھقان ئىشلەمچىلەر ئوندىن ئاشسا، شۇ كۈنىلا دېلو تۇرغۇزۇلىدۇ

ئىش ھەققىنى سۈيلەپ كەلگەن دېھقان ئىشلەمچىلەر ئوندىن ئاشسا، شۇ كۈنىلا دېلو تۇرغۇزۇلىدۇ   ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىقى،...

ئەمگەك تالاش–تارتىشى كۆرۈلگەندە، ئالاقىدارلار قايسى خىلدىكى مۇرەسسە تەشكىلاتلىرىغا مۇرەسسە قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ؟

ئەمگەك تالاش–تارتىشى كۆرۈلگەندە، ئالاقىدارلار قايسى خىلدىكى مۇرەسسە تەشكىلاتلىرىغا مۇرەسسە قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ؟ ‹‹جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئەمگەك تالاش–تارتىشى مۇرەسسە قانۇنى››...

پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان تۈزۈمدە ئەمگەكچى ئىشلىتىش ئاخىرلىشتۇرۇلسا ئەمگەكچىگە ئىقتىسادىي تولۇقلىما بېرىلەمدۇ ؟

پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان تۈزۈمدە ئەمگەكچى ئىشلىتىش ئاخىرلىشتۇرۇلسا ئەمگەكچىگە ئىقتىسادىي تولۇقلىما بېرىلەمدۇ ؟   ئۈرۈمچى شەھەر ئاھالىسى مو ئەپەندى: مەن كىچىكرەك...

شىركەت ماڭا ئەمگەك مۇناسىۋىتىنى ئاخىرلاشتۇرغانلىق توغرىسىدا ئىسپات چىقىرىپ بەرمىدى

شىركەت ماڭا ئەمگەك مۇناسىۋىتىنى ئاخىرلاشتۇرغانلىق توغرىسىدا ئىسپات چىقىرىپ بەرمىدى    مەن ئىلگىرى مەلۇم شىركەتتە ئىشلىگەن، بىر يىل ئىلگىرى ئىستېپا بەرگەنىدىم....

قانداق ئەھۋالدا ئەمگەك توختامى ئاخىرلىشىدۇ؟

 بۇ ھەقتە ‹‹ جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئەمگەك توختامى قانۇنى ›› نىڭ 44- ماددىسىدا تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، ئەمگەك توختامى ئاخىرلىشىدۇ...

قانداق ئەھۋالدا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلىشىغا بولمايدۇ ؟

 «ئەمگەك قانۇنى» نىڭ 29-ماددىسىدا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تۆۋەندىكىدەك ئەھۋالدا ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلىشقا بولمايدىغانلىقى بەلگىلەنگەن :     1.ئەمگەكچى كەسپىي كېسەللىك ياكى...

سودا ئېلانى بېرىشتە نېمىلەرگە دىققەت قىلىش كېرەك؟

سودا ئېلانى بېرىشتە نېمىلەرگە دىققەت قىلىش كېرەك؟   رېھىم نىزامىدىن         ئېلان- تاۋار تىجارەتچىسى ياكى مۇلازىملىق قىلغۇچى چىقىمنى ئۈستىگە...

ئېلانلاردا قانداق مەزمۇنلار بولماسلىقى كېرەك؟

ئېلانلاردا قانداق مەزمۇنلار بولماسلىقى كېرەك؟  ‹‹جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئېلان قانۇنى››نىڭ 7-ماددىسى ۋە 8-ماددىسىدا تۆۋەندىكىدەك مەزمۇنلار بولماسلىقى كېرەك دەپ بەلگىلەنگەن:   ...

قانۇنسىز تىجارەت قىلىش جىنايىتى ۋە ئۇنىڭغا بېرىلىدىغان جازا

قانۇنسىز تىجارەت قىلىش جىنايىتى ۋە ئۇنىڭغا بېرىلىدىغان جازا  قانۇنسىز تىجارەت قىلىش جىنايىتى – دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىلىرىگە خىلاپ ھالدا قانۇنسىز تىجارەت...

قانداق بەلگىلەرنى تاۋار ماركىسى قىلىپ ئىشلىتىشكە ۋە رويخەتكە ئالدۇرۇشقا بولمايدۇ

قانداق بەلگىلەرنى تاۋار ماركىسى قىلىپ ئىشلىتىشكە ۋە رويخەتكە ئالدۇرۇشقا بولمايدۇ ‹‹جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ تاۋار ماركا قانۇنى››غا ئاساسەن ، تۆۋەندىكىدەك بەلگىلەرنى...

ساختا، ناچار تاۋارلارنى ئىشلەپچىقىرىش ، سېتىش جىنايىتى سادىر قىلغانلار قانداق بىر تەرەپ قىلىنىدۇ

ساختا، ناچار تاۋارلارنى ئىشلەپچىقىرىش ، سېتىش جىنايىتى سادىر قىلغانلار قانداق بىر تەرەپ قىلىنىدۇ ساختا ، ناچار تاۋارلارنى ئىشلەپچىقىرىش ، سېتىش...

ياللانما خادىم ياللانما پائالىيەت بىلەن شۇغۇللىنىش داۋامىدا جىسمانىي زىيانغا ئۇچرىسا تۆلەم جاۋاپكارلىقىنى كىملەر ئۈستىگە ئالىدۇ ؟

ياللانما خادىم ياللانما پائالىيەت بىلەن شۇغۇللىنىش داۋامىدا جىسمانىي زىيانغا ئۇچرىسا تۆلەم جاۋاپكارلىقىنى كىملەر ئۈستىگە ئالىدۇ ؟  ‹‹ ياللانما پائالىيەت بىلەن...

چەكلىك مەسئولىيەت شىركىتى قۇرۇشتا قانداق شەرتلەر ھازىرلىنىشى كېرەك؟

چەكلىك مەسئولىيەت شىركىتى قۇرۇشتا قانداق شەرتلەر ھازىرلىنىشى كېرەك؟ چەكلىك مەسئۇلىيەت شىركىتى قۇرۇشتا، تۆۋەندىكى شەرتلەرنى ھازىرلاش كېرەك:     (1) پايچىكلار قانۇندا...

18999174577

شىنجاڭ ئادۋوكات سالونى : xjadwokat

شىنجاڭ ئۆزقۇت شىركىتى 新疆吾孜古德有限公司

شىنجاڭ جەسۇر ئادۋوكاتخانىسى 新疆伽苏尔律师事务所

Copyright © 2016 Xjadwdoneat All Rights Reserved

新ICP备15002342号-1

نەشىر ھوقۇقى شىنجاڭ ئادۋوكات تورىغا تەۋە. مەزمونلارنى كۆچۈرۈپ ئىشلىتىشكە بولمايدۇ. كۆچۈرۈپ تارقاتقۇچىلارنىڭ قانۇنىي جاۋاپكارلىقى سۈرۈشتە قىلىنىدۇ.