سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى ۋە سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى مەزگىلىدىكى دىققەت قىلىشقا تېگىشلىك مەسىلىلەر

试用期的期限和试用期期间应注意的问题

ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان خىزمەت تۈزۈمى بويىچە قوبۇل قىلىنغانلار بىلەن ئىجتىمائىي سۇغۇرتا ھەققىنى تاپشۇرماسلىق توغرىسىدا كېلىشسە بولىدۇ

  مەن مەلۇم بىر ئورۇن بىلەن پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان خىزمەت تۈزۈمى بويىچە ئەمگەك توختامى ئىمزالىغانىدىم. توختامدا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ماڭا...

ئەمگەك تالاش – تارتىشى كېسىمى ئىلتىماس قىلىشتا دىققەت قىلىدىغان نۇقتىلار

   ئەمگەك تالاش – تارتىشى كېسىمى ئەمگەك توختامى ئادا قىلىنىدىغان جاي ياكى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تۇرۇشلۇق جايدىكى ئەمگەك تالاش –...

كۈنلۈك ئىشلىگەنلەر زەخىملەنسە، ئىشتا يارىلانغان ھېسابلىنامدۇ

مەلۇم بىر قۇرۇلۇش ھۆددىگىرى تۆت قەۋەتلىك بىر بىنانىڭ بىزەكچىلىك ئىشىنى ھۆددىگە ئېلىپ، بۇ يىل 20-ماي مەن بىلەن يەنە بىرەيلەنگە كۈنلىكىمىزگە...

جىسمانىي زىيان تۆلەم بىلەن ئىش ئۈستىدە يارىلىنىش تۆلەمنى بىرلا ۋاقىتتا ئوتتۇرىغا قويۇشقا بولامدۇ ؟

  ‹‹ ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ جىسمانىي زىيان تۆلەم دېلولىرىنى سوت قىلىشتا قانۇننى تەدبىقلاشقا ئائىت بەزى مەسىلىلەر توغرىسىدىكى ئىزاھاتى ››...

سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى ۋە سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى مەزگىلىدىكى دىققەت قىلىشقا تېگىشلىك مەسىلىلەر

 دۆلىتىمىز ‹‹ئەمگەك قانۇنى››دىكى سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى ئادەم تەكلىپ قىلىپ ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار بىلەن ئەمگەكچىلەر ئۆزئارا چۈشىنىش ۋە تاللاش ئۈچۈن كېلىشىپ بېكىتكەن...

سىناق ئىشلىتىۋاتقان مەزگىلدە ئىشتىن بوشىتىۋەتسە تولۇقلىما ئالالامدىم؟

سىناق ئىشلىتىۋاتقان مەزگىلدە ئىشتىن بوشىتىۋەتسە تولۇقلىما ئالالامدىم؟    ئۈچ ئايلىق سىناق مۇددىتى توشمايلا شىركەت مېنى ئىشتىن بوشىتىۋەتتى، قانداق قىلىشىم كېرەك،...

ئىشچى-خىزمەتچىلەر قانداق ئەھۋالغا يولۇققاندا كارخانىلار بىلەن كېڭىشىپ ھەل قىلىدۇ؟

ئىشچى-خىزمەتچىلەر قانداق ئەھۋالغا يولۇققاندا كارخانىلار بىلەن كېڭىشىپ ھەل قىلىدۇ؟    كارخانا ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ قانۇنىي ھوقۇق-مەنپەئەتىگە چېتىلىدىغان قايسى مەسلىلەرنى كارخانا...

ئاياللارنىڭ ئەمگەك ھوقۇق-مەنپەئەتىنىڭ دائىرىسى قايسىلار؟

ئاياللارنىڭ ئەمگەك ھوقۇق-مەنپەئەتىنىڭ دائىرىسى قايسىلار؟     مەمەت ئېزىز     جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقۇق-مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنىدا ئاياللارنىڭ ئەمگەك ھوقۇق-مەنپەئەتىنىڭ...

ئىش ھەققىنى سۈيلەپ كەلگەن دېھقان ئىشلەمچىلەر ئوندىن ئاشسا، شۇ كۈنىلا دېلو تۇرغۇزۇلىدۇ

ئىش ھەققىنى سۈيلەپ كەلگەن دېھقان ئىشلەمچىلەر ئوندىن ئاشسا، شۇ كۈنىلا دېلو تۇرغۇزۇلىدۇ   ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىقى،...

ئەمگەك تالاش–تارتىشى كۆرۈلگەندە، ئالاقىدارلار قايسى خىلدىكى مۇرەسسە تەشكىلاتلىرىغا مۇرەسسە قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ؟

ئەمگەك تالاش–تارتىشى كۆرۈلگەندە، ئالاقىدارلار قايسى خىلدىكى مۇرەسسە تەشكىلاتلىرىغا مۇرەسسە قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ؟ ‹‹جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئەمگەك تالاش–تارتىشى مۇرەسسە قانۇنى››...

پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان تۈزۈمدە ئەمگەكچى ئىشلىتىش ئاخىرلىشتۇرۇلسا ئەمگەكچىگە ئىقتىسادىي تولۇقلىما بېرىلەمدۇ ؟

پۈتۈن كۈنلۈك بولمىغان تۈزۈمدە ئەمگەكچى ئىشلىتىش ئاخىرلىشتۇرۇلسا ئەمگەكچىگە ئىقتىسادىي تولۇقلىما بېرىلەمدۇ ؟   ئۈرۈمچى شەھەر ئاھالىسى مو ئەپەندى: مەن كىچىكرەك...

18999174577

شىنجاڭ ئادۋوكات سالونى : xjadwokat

شىنجاڭ ئۆزقۇت شىركىتى 新疆吾孜古德有限公司

شىنجاڭ جەسۇر ئادۋوكاتخانىسى 新疆伽苏尔律师事务所

Copyright © 2016 Xjadwdoneat All Rights Reserved

新ICP备15002342号-1

نەشىر ھوقۇقى شىنجاڭ ئادۋوكات تورىغا تەۋە. مەزمونلارنى كۆچۈرۈپ ئىشلىتىشكە بولمايدۇ. كۆچۈرۈپ تارقاتقۇچىلارنىڭ قانۇنىي جاۋاپكارلىقى سۈرۈشتە قىلىنىدۇ.